Niederländische Unternehmen verlangen in ihren Stellenanzeigen häufig (umfassende) Deutschkenntnisse von den Bewerbern. Doch entsprechen die Angaben in Lebensläufen und Bewerbungsschreiben auch der Wahrheit? Und reichen die Kenntnisse für den entsprechenden Aufgabenbereich aus? Diese Fragen kann ich nach einem kurzen Test, Gespräch und/oder Rollenspiel beantworten. Dabei bewerte ich die Deutschkenntnisse der niederländischen Bewerber anhand des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) und überprüfe, ob sie den Anforderungen des Arbeitgebers entsprechen. So lassen sich Enttäuschungen und überhöhte Erwartungen von vornherein ausschließen.
Anja ist eine hervorragende Übersetzerin Niederländisch-Deutsch. Sie arbeitet nahezu fehlerfrei und sucht kreativ nach guten und ansprechenden Lösungen. Außerdem ist Anja sehr flexibel und engagiert. Sie ist kritisch, stellt Fragen, wenn etwas nicht deutlich ist, und denkt mit. Die ideale Übersetzerin für eine Übersetzungsagentur. Aber das hätte ich wohl besser nicht verraten sollen…. Das hätte ich lieber für uns behalten.
Pieter Cramer
Sales Manager bei LinQuake
Während meiner Zeit bei der Übersetzungsagentur LinQuake durfte ich viel mit Anja zusammenarbeiten. Anja liefert Qualität und strebt immer nach Perfektion. Sie ist kreativ und denkt mit. Außerdem ist sie sehr engagiert und flexibel. Eine wirklich angenehme Zusammenarbeit also!
Puck Visser
Selbständig im Bereich Marketing & Kommunikation
